GESTIÓN RESPONSABLE DEL CAPITAL HUMANO EN LAS PYMES

Resumen

Este trabajo presenta resultados parciales de una investigación titulada “Gestión
responsable del capital humano en pequeñas y medianas empresas”. Su rincipal
propósito es definir lineamientos conceptuales y operativos necesarios para el diseño de un adecuado plan de responsabilidad social empresarial (RSE) para PYMES cuyo foco esté dentro de la dimensión interna, es decir, centrado en el capital humano. Tal abordaje se hace necesario debido a que la responsabilidad social empresarial se considera como un tema exclusivo de grandes organizaciones y cuando es llevado a un ámbito de pequeñas y medianas entidades, las estrategias y acciones se destinan a grupos de interés externos quedando subyugada la necesidad de dirigir esfuerzos hacia
el logro de un adecuado equilibrio de intereses entre la empresa y sus colaboradores. El tipo de investigación es documental y de campo, a partir de fuentes primarias y secundarias; es un estudio no experimental, transversal y proyectivo. Sin embargo, en esta entrega se presentan los resultados obtenidos del relevamiento documental que servirá de base para elaborar los lineamientos conceptuales y operativos que persigue la investigación, quedando para una próxima instancia la presentación de los resultados obtenidos a partir del estudio de campo que se encuentra en desarrollo, con la aplicación
de entrevistas semiestructuradas, cuestionarios y encuestas a quince pequeñas y medianas empresas ubicadas en la ciudad de Rosario de la Provincia de Santa Fe (Argentina) que implementan acciones de responsabilidad social y forman parte del sector agropecuario, construcción, industrial, comercial y servicios.
Palabras-claves: Responsabilidad Social Empresaria. Creación de Valor. Plan
Estratégico.