Diplomado en Derecho del trabajo y las Relaciones Laborales en la empresa del Siglo XXI

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Las actuales legislaciones nacionales requieren analizar el marco regulatorio de las relaciones laborales en el Paraguay para la gestión y administración de los Recursos Humanos de las empresas industriales, comerciales, financieras, rurales, de servicios, etc. del sector privado así como la regulación laboral de los funcionarios públicos, con fundamentos en la doctrina y la jurisprudencia, para la toma de decisiones estratégicas con solvencia y conocimiento.


Horario: 08:00 a 13:00 hs.

Dirigido a:
Abogados, Contadores, Administradores, Gerentes y  jefes de Recursos Humanos,
Contadores, Propietarios de empresas, Estudiantes, Público en general interesado en el tema.

Objetivos:
■ Actualizar conocimientos de las disposiciones legales en materia laboral y previsional para afrontar los desafíos ante
cambios regulatorios.
■ Identificar los principales problemas en las relaciones laborales del siglo XXI, tanto
en el ámbito privado como público.
■ Aplicar la legislación laboral y previsional a situaciones concretas

Programa:
Módulo: El nuevo derecho laboral – Contratación laboral
■ El derecho laboral y su perspectiva
■ Ingreso del personal y su registración
■ El contrato  individual de trabajo
Módulo: Conflictos laborales - Reglamento interno de trabajo
■ Noción de: Reglamento interno de trabajo
■ Despido justificado:
■ Retiro justificado
Módulo: Ley de maternidad y lactancia materna – Permiso de paternidad - Descansos legales obligatorios – Licencias remuneradas
■ Análisis de la ley 5508/15 “Promoción, protección de la maternidad y apoyo a la lactancia materna”  y su nuevo decreto reglamentario.
■ Descansos legales obligatorios
■ Licencias remuneradas
Módulo: Regulación laboral de los funcionarios públicos
■ Ley n° 1626/2000 “De la función pública”
■ De la negociación colectiva en el sector público
Módulo: Seguridad social en el Paraguay